Med den stigende trend i fjernarbejde, bliver det mere udfordrende for virksomheder at skabe en solid virksomhedskultur, der omfatter alle medarbejdere, uanset hvor de arbejder fra. En af de bedste metoder til at opbygge et stærkt hold og fremme medarbejderengagement er gennem virksomhedsfester. Men hvordan sikrer man, at disse inkluderer fjernansatte? Her er nogle effektive råd til at inddrage fjernansatte i virksomhedsfester.
Inklusion af fjernansatte i planlægningen
En enkel og effektiv måde at inddrage fjernansatte i virksomhedsfester er ved at inkludere dem i planlægningsfasen. Fjernansatte kan bidrage med ideer, foreslå særlige spil eller aktiviteter, eller anmode om bestemte fødevarer eller drikkevarer. Ved at inddrage dem i planlægningen, vil fjernansatte føle sig mere forbundet med virksomheden og dens kultur.
Virtual virksomhedsfest
Med fremkomsten af teknologi som Zoom og Microsoft Teams er det nu muligt at afholde virtuelle virksomhedsfester, hvor selv fjernansatte kan deltage. En undersøgelse fra Global Workplace Analytics viser, at 77% af de adspurgte fjernansatte rapporterede øget effektivitet, når de deltog i virksomhedsaktiviteter online. Fra virtuelle cocktailkursus til gruppequizzer, er der utallige aktiviteter, der kan tilpasses til et virtuelt format.
Virtuelle gaver eller oplevelser
At sende gaver eller oplevelser er en anden måde at sørge for, at fjernansatte føler sig værdsatte og inkluderet. Disse kunne omfatte gavekort til deres yndlingsrestaurant, et kaffeabonnement eller endda et virtuelt oplevelseskort. En rapport fra Incentive Research Foundation viste at 65% af de adspurgte ansatte rapporterede øget jobtilfredshed efter modtagelse af en gave fra deres arbejdsgiver.
Hybrid virksomhedsfester
Hybrid virksomhedsfester, en kombination af fysiske og virtuelle virksomhedsfester, er en anden effektiv metode til at inkludere fjernansatte. Ifølge en rapport fra Buffer, vil 98% af de adspurgte ansatte gerne arbejde eksternt i en eller anden form resten af deres karriere. Med hybridfester kan fjernansatte deltage virtuelt, mens de ansatte på kontoret kan mødes ansigt til ansigt.
Komiker eller underholdende præsentationer
En anden god idé er at inkludere komiker- eller underholdende præsentationer i virksomhedsfesten. Disse kan streames online og gøre festen mere underholdende for fjernansatte. En undersøgelse fra Center for Creative Leadership viste, at humor på arbejdspladsen kan styrke teamsamarbejdet og øge produktiviteten.
Fælles for alle disse tips er, at kommunikation og teknologi er nøgleelementer til succesfuldt at inddrage fjernansatte i virksomhedsfester. Ved at bruge disse metoder, kan virksomheder skabe en mere inkluderende virksomhedskultur, øge medarbejdertilfredsheden og forbedre præstationerne.