Når man tænker på en firmabegivenhed, kan alt fra uformelle gallamiddage til formelle arbejdsseminarer komme i tankerne. Men har du nogensinde overvejet at bygge teambuilding-elementer ind i din næste arbejdsfest? Team building aktiviteter kan medvirke til at højne moralen i teamet, fremme positiv kommunikation og samarbejde, samt hjælpe medarbejdere med at opbygge meningsfulde relationer med hinanden. I denne artikel vil vi dykke ned i, hvordan du kan integrere teambuilding i din næste arbejdsfest.
Teambuilding som en del af firmabegivenheder
Forskning fra MIT Human Dynamics Laboratory viser, at succesrige teams har en ting til fælles – kommunikation. Grupper, der havde ansigt-til-ansigt kommunikation, havde en højere succesrate end dem, der primært kommunikerede digitalt. Dette gør teambuilding i arbejdsfester endnu mere relevant, da det giver muligheder for at udbygge og styrke personalernes relationer gennem direkte og personlig interaktion.
Hvorfor bør du integrere teambuilding i arbejdsfester?
Teambuilding-aktiviteter kan spille en nøglerolle i at forstærke arbejdsetik, højne moral og forbedre kommunikationen i teamet. Ifølge en undersøgelse udført af University of Central Florida, øges medarbejdernes jobtilfredshed og produktivitet betydeligt efter deltagelse i teambuilding-aktiviteter. Forestil dig, hvordan denne positive energi kan genklang i hele arbejdsfesten?
Valg af teambuilding aktiviteter
Teambuilding-aktiviteter kommer i forskellige former. Når du vælger aktiviteter, skal de være sjove, kreative, og mest af alt, skal de fremme samarbejde og kommunikation. Aktiviteter som fælles madlavningskurser, skattejagter, og breakout rums spil er alle underholdende måder indarbejde teambuilding på. Dine valgte aktiviteter skal afspejle firmaets kultur og de involverede medarbejderes interesser.
Timing af teambuilding aktiviteter
Timing kan være afgørende for succesen af dine teambuilding aktiviteter. Ifølge Harvard Business Review, er det bedst at afholde teambuilding aktiviteter i starten af begivenheden. Dette hjælper med at give folk tid til at socialisere med hinanden, inden den officielle del af festen starter. Det er også vigtigt at give medarbejderne tilstrækkelig tid til at ‘komme sig’ efter aktiviteterne, før de går over til den mere formelle del af festen.
Optimering af teambuilding-aktiviteter
Kvalitativ feedback er nødvendigt for at forstå effekten af dine teambuilding-aktiviteter. Brug spørgeskemaundersøgelser eller uformelle samtaler efter begivenheden til at finde ud af, hvad medarbejderne syntes om aktiviteterne, og hvad de har lært. Dette vil hjælpe dig med at forbedre og tilpasse fremtidige begivenheder.
Er det værd at investere i teambuilding aktiviteter?
En undersøgelse foretaget af American Psychological Association viste, at medarbejdere med høj moral er over dobbelt så produktive som dem med lav moral. Teambuilding aktiviteter kan være med til at løfte moralen og dermed forbedre produktiviteten, hvilket gør det til en meget værdifuld investering.
Gearet til success med teambuilding ved arbejdsfester
Ikke alene vil integrering af teambuilding i din arbejdsfest give dine medarbejdere et afbræk fra deres daglige rutiner, men det vil også hjælpe dem med at udvikle stærkere relationer med deres kolleger. Disse talrige fordele gør teambuilding aktiviteter til en vigtig investering, der kan hjælpe dit firma med at vokse. Så tøv ikke med, begynd at planlægge dine teambuilding aktiviteter til din næste arbejdsfest i dag!